我校中层干部教育管理培训班开班学习

2月12日，我校在新学期开学前举办了中层干部教育管理培训班，认真贯彻十六大会议精神，按照“发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作要有新举措”的要求，紧密围绕学校2003年工作目标，解放思想、与时俱进、开拓创新，进一步加强中层领导班子和领导干部队伍建设。 2月12日—14日，中层干部教育管理培训班进行了集中学习。培训班认真听取了校领导对2003年各自分管工作的工作思路和具体部署。培训班上教务处、人事处、学生处、计财处等部门负责人就《湖州师院二级学院工作条例》的实施细则作了说明，对如何开展教学、人事、学生、财经工作等提出了建议和意见。培训班邀请省教育厅干部处夏建勇处长和浙师大人文学院院长张先明教授作了精彩报告。夏建勇处长对学院制改革后中层管理干部的角色定位问题作了的重要报告。张先明教授则对新形势下二级学院如何开展工作介绍了经验和做法。两位专家报告使我校的中层干部在二级学院管理工作上受益匪浅。 我校于2002年12月顺利完成了教学科研组织形式的体制改革和中层干部的换届工作，通过换届工作，我校中层干部的结构得到进一步的优化，水平和层次明显提高，一大批年青的富有活力的同志得到提拔任用。在高等教育大众化的进程中，高校如何适应新形势，迎接新挑战，谋求新发展，其中高校管理干部队伍建设至关重要。因此，通过这次培训班的学习，将进一步加强中层领导班子和干部队伍的创新意识，责任意识和大局意识，为学校转换管理机制，创新管理模式，探索和规范下属学院的教学管理、人事管理、财经管理和学生管理，提高教育管理水平，建立和完善自我激励、自我约束的机制，为我校的跨越式打下坚实的基础。 中层干部教育管理培训班主要以自学和集中学习相结合的方式开展，将于2003年3月初结束。