人事处大力推进本科教学水平评估关键性指标上台阶

师资队伍建设是本科教学水平评估的关键性指标。人事处、师资办作为学校师资队伍建设的牵头部门，坚持“以评促建，重在建设”的原则，在落实引进教师目标责任制的基础上，采取层层发动、狠抓落实等办法加强引进人才的力度，努力改变现有的师资状况，取得了明显的成效。各二级学院认真落实目标责任制，抓紧进行面试、考查和签约事宜。 今年计划引进专任教师120名，截止4月8日，全校已引进签约97名教师，完成今年计划引进数的82%，其中硕士以上高层次人才比例占93%，教授7名、博士7名。 按照目前的引进人才情况，经过努力将会顺利完成今年引进教师计划，从而推进师资队伍这项关键性指标上台阶。