【校园热点关注（2）】校院两级频频出招 就创工作步步推进

    面对严峻的就业形势，近日，学校推出“校企合作”系列讲座，邀请知名企业家、人事局教育局一线相关部门负责人与我校同学面对面交流，帮助广大学生了解就业形势，熟悉就业政策，调整就业预期。蓝月亮实业有限公司、浙江百盛餐饮等企业日前来校，为学生带来了生动实用的宣讲会。接下来，农夫山泉股份有限公司等优秀企业也将陆续来我校，为学生提供多层次、多专业、多类别岗位信息。学校还将继续开展深受学生欢迎的《赢在职场》选修课，同时积极探索职业规划课程新形式，为学生就业打下坚实基础。

    学校坚持“学校统筹、部门负责、院系落实、全员参与”的就业工作体系，充分发挥学生的职业潜能，提高就业质量，实施了“就业计划关怀扩面工程”，免费为家庭困难毕业生提供面试交通费等方面的资助；开展2013年“村官”推荐选拔工作，输送优秀人才到基层就业等。学校还将继续重点组织实施“三支一扶计划”等基层就业项目，贴近国家政策，进一步做好高校毕业生入伍服义务兵役的征集工作。

    此外，各学院也重视学生创业就业，在2013年全面筹备规划，努力促使学生做好准备迎接挑战。

与企业合作谋“双赢”

    近日，商学院与阿里巴巴（中国）网络技术有限公司浙北地区公司合作，启动了阿里巴巴湖州培训基地项目，在实现学生、企业和学校的‘三赢’的同时用阿里巴巴丰富的创新案例和和创新精神不断激发大学生创新创业热情。36名学生参加了第一期培训，培训合格的学员能获得阿里巴巴电子商务证书，优先进入阿里巴巴的会员企业工作。而除了阿里巴巴，杭州联华华商集团有限公司（世纪联华）、杭州娃哈哈集团有限公司也将陆续来我校与同学们进行零距离接触，为企业发掘优秀营销人才。  

    就业基地的开拓和建设是信息与工程学院就业工作的重要组成部分，学院每年印制有学院简介、专业介绍、毕业生生源等的就业推荐表，在校内校外招聘会上及时发放，为毕业生做好推荐。今年，学院还将继续与上海银硕、湖州日华等公司进一步保持就业联系交流，进一步密切地方高校和社会的联系，同时也为学生的实习就业搭建了良好的平台。

    体育学院与教学紧密结合，每年与省内外高层次健身会所建立专业实习基地，并在条件成熟的实习基地基础上建立“学生就业实践基地”。学院先后与杭州滨江1号高尔夫健身会所、杭州湾健身会所、海宁百合天地会所等8所健身会所及地方体育局下属健身中心建立实习、就业基地。

    此外，社会发展与管理学院为旅游管理专业举行专场招聘会，并与浙江大酒店，太湖喜来登等企业紧密合作，落实毕业生就业岗位。体育学院针对非师范生，与杭州湾游泳健身会所签订协议共建就业实践基地，进一步实现了资源共享、校企互动。外国语学院进行主动对接，联系嘉兴日资企业等合作单位，长期输送表现优异的学生进企业实习，合作企业留下表现优异的实习生工作，实现“双赢”。

师范生就业层层推进

    去年刚刚成立的政治学院在2013年将从三方面展开针对性的就业创业指导。首先，学院为帮助学生形成全面的就业观，建立了相应的教育体系。大一到大四，从职业规划思想教育层层深入至师范就业技能的培训，步步到位。其次，学院根据学生就业能力情况，对不同层次就业能力的学生开展分类指导。结合市场需求与学生就业需求的交互信息，学院按就业能力强弱分批次进行一对一指导，形成“就业指导站”机制，满足学生多方向发展。再次，学院充分利用已毕业学生资源，进行校友对接，交流专业相关的社会需求现状，帮助在校大学生确立就业方向。

    教师教育学院每年为长期合作的学校输送师范人才。学院采取“朋辈辅导”方式，让已经考取教师编制的大四学生为大三学生分地区分科进行辅导，着重讲解应聘难点、注意点。学院通过持续举办“园丁杯”师范生职业技能大赛、讲儿童故事比赛等竞赛，提高学生职业技能，为就业打下坚实基础。

    此外，社会发展与管理学院老师和各班班长利用QQ群、飞信、短信、邮箱、信息栏、学院主页等服务平台，及时为准备考试的师范生提供招考信息。体育学院注重师范生技能训练，一是针对大三学生举办“师范技能人人过关训练和考试”，并将专业见习时间扩展到1个月，二是针对大四师范生举办体育教师招考讲座，邀请有丰富教学和招聘经验的体育教师、教研员为同学们进行专题辅导，分析招考总体形势，鼓励大家树立正确的就业心态。文学院一直和用人单位保持联系，畅通就业渠道邀请已考取教师的学生做面试应聘总结，以最直观、最具实效性的方式带给学生最具指导作用的招考信息；同时为想考教师资格证的非师范生积极创造优良条件。理学院通过为师范生开设说课微型课等，培养他们走上工作岗位的基本技能。

就创指导不松懈

    日前，医学院、护理学院举行了一系列主题教育讲座活动。“敞开心扉，涉外护理”的就业指导讲座向护理专业的学生宣讲了该专业的必要性与发展前景，引导学生排除不良心理因素，为将来就业打下坚实的心理基础，从而全面深入技能培训指导。学院又推出“成为一名怎样的医学生”主题教育活动，紧抓分类引导，寻求最理想的教育途径，增强学院核心竞争力的同时，更提高了学生的综合素质水平，营造了乐学向上的良好学习氛围。  

    理学院秉承就业创业观与育人共进的方针，借助网络专门开设就业博客这一平台，畅通就业信息交流；为非师范生请来企业人事经理开展就业讲座；鼓励学生自主创业，开设专门的就业基地方便交流。社会发展与管理学院也设立创业培训中心，现已有团队入驻，为自主创业的学生进行免费培训。

    此外，艺术学院每半个月召开一次就业分析会，分析班级就业难点，各班联系领导与班主任“一对一”交流，商量解决办法，并且做到招聘信息一周一通报。生命科学学院利用班主任和论文指导老师为主体的导师，全面了解每位学生实习就业情况，做到全面跟踪；学院老师积极走访共建企业和杭嘉湖等地企业，加强校企沟通交流，拓宽就业渠道；对于就业困难的学生进行就业帮扶，在求职技巧，就业目标等方面进行全面指导。

学生记者：顾恒 周颖 王佳怡 於晨钶