管理提升年（4）首届“陆增祺卓越教学奖”评选工作启动

    日前，我校首届“陆增祺卓越教学奖”评选工作启动，本次评选工作是根据《“陆增祺卓越教学奖“评选办法（试行）》(湖师院发〔2018〕23号)开展的。学校于近期出台《“陆增祺卓越教学奖”评选办法（试行）》，这是我校教学工作中的一件大事，为了让全校广大教师更好地理解文件精神，记者专题采访了教务处相关负责人，对文件作深入解读。

    记者：制定《“陆增祺卓越教学奖”评选办法（试行）》的背景和目的是什么？

    教务处：为牢固确立人才培养的中心地位，表彰在教学工作中做出突出贡献、教学效果卓优、关爱学生成长的优秀教师，树立典型，激发教师的教学热情和教学活力，营造尊师重教、潜心教学的教学文化和育人氛围，提高“明体达用”的卓越应用型人才培养质量，特设立《“陆增祺卓越教学奖”评选办法（试行）》。

    记者：本次评选办法的亮点特色是什么？

    教务处：这是我校教学上的最高奖项。所获奖项作为培养、聘任、晋升、考核的重要依据。获奖教师同等条件下优先推荐申报省级及以上教学名师。

    记者：评选的奖项数量、奖励金额是怎样的？

    教务处：“陆增祺卓越教学奖”每两年评选一次，每次评选名额不超过2名，奖励金额10万元/人。

    记者：哪些人可以参评呢？

    教务处：学校在编在岗且符合《“陆增祺卓越教学奖”评选办法（试行）》中评选条件的教师均可参加评选。

    记者：由什么机构评选呢？

    教务处：学校层面成立“陆增祺卓越教学奖”评选委员会，由相关校领导、有关职能部门负责人、教学委员会成员以及教师代表组成。主要职责是制定评选细则，考察和评议候选人相关情况，实名票决获奖建议人选。
    评选委员会下设办公室，办公室设在教务处，主要负责组织实施具体评选工作。

    学院层面成立“陆增祺卓越教学奖”推荐委员会，由院领导、教学督导委员会主任、系主任、基层教学组织负责人、教师代表、学生代表组成。主要职责制定本学院推荐规则，负责本学院的“陆增祺卓越教学奖”推荐人选。

    记者：评选程序是怎样的呢？

    教务处：评选程序包括学校评选启动，学院推荐，全校网络投票，代表组对候选人进行考察和评议，确定卓越教学奖候选人，确定拟获奖人选，公示，征求“陆增祺卓越奖基金”意见，提交校长办公会议审议，校党委会批准后正式发文。