管理提升年（10）我校开展“大学管理思想变革与发展”论坛（图）

    7月5日，我校召开“管理思想大讨论”主题活动——“大学管理思想变革与发展”论坛。校领导班子成员出席，校部机关全体干部、直属单位科级以上干部参加了论坛。会议由校纪委书记朱鸿主持。

   
    会上，党委、校长办公室，教务处，科技处，学科规划与建设处、研究生处，学生处，资产与后勤管理处，图书馆七家单位相关负责人分别发言，大家紧紧围绕“新时代我们需要什么样的大学管理思想”这一中心问题，以“让‘君子之风’成为学校管理文化的鲜亮底色”“新时代如何提高教学管理与服务的质量”“新起点、新任务，提升部门管理工作水平”“要让三个和尚有水喝”为题开展交流讨论。他们从不同角度来思考在新的发展时期，我校在管理上、观念上和思想上如何转变和创新，对下一步深化管理思想大讨论、管理提升年的专项活动有很大的帮助和促进意义。

   
    校党委书记刘剑虹在总结时谈了三点意见。一是要充分认识学校发展的阶段性。只有认识到发展的阶段性，才有可能用科学的眼光推进下一步的管理工作。申硕成功后，学校计划用十年左右的时间建设具有优良的师范传统、鲜明的应用特色的教学研究型大学，为此我们要认识到自己肩负的责任。二是要在变与不变之间保持合理的张力，积极促进管理思想的更新和变革。从管理角度讲，作为一所师范大学，不变的是我们要保持师范的浓厚人文气息和氛围，法治和德治的有机统一，使学校成为有理想、有浓厚的人文气息的大学，需要变的是我们要与时俱进，不断紧跟时代的步伐。三是要推进制度的转型升级，机关干部要担当重任。下一步的发展我们面临管理水平提升的瓶颈，我们在制度建设层面和协同性、创新性方面有不足之处，需要我们把多元的文化统一到一元的管理中，这就需要有一个慢慢推进的过程。