文件解读：《孔子学院（课堂）外派中方院长和教师管理办法（试行）》

　　学校行政于2025年1月6日印发《孔子学院（课堂）外派中方院长和教师管理办法（试行）》（湖师院发〔2025〕5号），现就文件制定情况及主要内容解读如下：

　　一、制定背景

　　我校阿塞拜疆语言大学孔子学院自成立以来，平稳运行，成效显著。目前接任院长人选储备仍需进一步加强，教师队伍持续满足孔院教学和交流的需求，为规范外派人员的选派和管理，促进孔院可持续发展，特制定本办法。

　　二、文件依据

　　《国家公派出国教师生活待遇管理规定》（财教〔2023〕82号）及《关于做好孔子学院专职院长和教师队伍建设的意见》（教汉语〔2012〕1?号）等。

　　三、主要内容

　　文件共分五个章节，十七条内容，分别包括总则、选拔与派遣、待遇与任期、管理与考核和附则。

　　第一章主要内容为文件制定依据以及适用范围。本办法根据教育部中外语言交流合作中心/孔子学院总部有关文件精神，结合学校实际制定，仅适用于学校根据孔子学院（课堂）建设需求外派至我校共建孔子学院（课堂）工作的中方院长和教师。

　　第二章主要内容为外派中方院长和教师的选拔要求、选拔程序。外派中方院长和教师的选拔、派遣工作由人事处和国际交流合作处针对具体招聘岗位，依据职责范围组建相应的审核推荐小组进行选拔和派遣。选拔程序包含：发布选派信息、评议推荐、学校评审、签订岗位协议。

　　第三章主要内容为我校教职工担任共建孔子学院（课堂）外派中方院长和教师的任期及享受的待遇。

　　我校教职工担任共建孔子学院（课堂）外派中方院长和教师将同时享受下列待遇：

　　（一）任职期间本人及配偶享受教育部中外语言合作交流中心核定的待遇，标准参照《国家公派出国教师生活待遇管理规定》（财教〔2023〕82号）文件执行。

　　（二）外派期间保留原聘岗位待遇不变，生活补贴和岗位津贴全额发放，奖励性绩效工资按原所在学院或部门同类人员的平均水平计发。中方院长额外发放驻外津贴2000元/月，外派教师额外发放驻外津贴1000元/月。学校根据年底考核情况再给予相应补助。

　　（三）已有高级专业技术职务的，享受同一专业技术职务内高一级岗位待遇（最高为专技三级），任期满回国并考核合格，再保留该待遇1年（退休不再享受）。已聘为中级专业技术职务的，任期内享受校聘副教授待遇，任期满回国并考核合格，再保留该待遇1年（退休不再享受）。

　　中方院长和外派教师任期以实际赴任日期为准。中方院长聘期一般为2-4年，外派教师聘期一般不低于2年。外派教师在外期间如表现优秀，经本人申请，学院及所在孔子学院中方院长同意后，可向教育部中外语言交流合作中心推荐留任。

　　第四章主要内容为外派中方院长和教师在任期间的管理及考核。外派中方院长和教师在外期间由国际交流合作处负责日常管理。教师同时接受任职于孔子学院（课堂）的中、外方院长的管理。外派中方院长和教师考核由国际交流合作处和人事处组织实施。

　　第五章为附则。