百余才俊栖枝我校

今年我校的人才引进力度强劲，创历史最高峰，经过半年多招贤纳才，共有108位博硕士、教授等高层次人才与我校签约，引进人数超过湖州师院成立以来的三年之和。 这108名“高知”教师中，有教授8名、博士6名、硕士81名，副教授13名，他们将在8月份陆续到位，有效地充实我校的师资力量，促进各专业学生培养质量的提高。 大量才俊栖枝我校，得益于学校人才战略的持续实施。 学校牢固树立人才是第一资源的理念，坚持把加强师资力量作为重要的发展战略和提高办学水平的关键来抓。“十五”期间，着力实施“345人才工程”，达到拥有300名博硕士、40名校级以上学科带头人，50名教授的目标，走”人才强校“之路。今年学校再度加大发展性投入中用于人才资源开发的比重，引进经费达1600万元。 待遇留人，事业留人。于少英是理论物理硕士生导师，现为理学院院长、教授，省级突出贡献的中青年专家。来校一年多，她深感学校对其工作、生活的倾力支持，给予事业发展空间，令她心无旁骛，潜心治学，悉心育人。 八方英才集聚我校，得益于湖州人才环境的逐步优化。 吸引国内外人才创业我校的魅力主要体现在以下几个方面：一是湖州处于长三角地带，区位优势明显，交通便捷，快速的经济发展吸引人才；二是湖州市为引进人才营造了良好的政策环境。今年3月，市领导带领有关部门负责人来学校调研，研究我校中长期发展规划和师资问题，给予优惠政策，解决一万平米住房，筑巢引凤。人事部门、教育部门和有关学校，近年来为我校引进人才、子女入学构筑了绿色通道；三是优越的人文环境、清新的自然景观吸引人才，这也使许多人才来湖实地考察后由向往成为创业的现实。 半年来，应聘我校的求职函已逾五千，应聘者纷至沓来，还得到不少海外留学人员的青睐。不久前，两位在物理、数学专业有很深造诣的海归博士向我校抛出“绣球”：一位已从美国来校考察，意向明朗；另一位则是湖州籍留洋博士，将于近期回湖，有意效力于家乡的高等学府。 学校正努力营造培养人才、吸引人才、用好人才的良好氛围，以推进学校的跨跃式发展。